القيادة وعلاقتها بالالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي لدى إطا رات المؤسسة الاقتصادية
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
صادق, بهية
ميرود, محمد
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الجزائر 02ابوقاسم سعد الله university abou kacem saadallah
Abstract
تناول البحث التعرف على العلاقة بين القيادة والالتزام التنظيمي بعاده (العاطفي، المستمر والمعياري) و الرضا الوظيفي لعيّنة من الإطارات في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء. واحتوى على جانب نظري عرضت فيه بعض الأدبيات المعلقة بمفاهيم القيادة و الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي. و جانب ميداني تم من خلاله إختبار الفروض عن طريق مقاييس على شكل استبيانات: الأول لقياس السلوك القيادي و الثاني لقياس مستوى الالتزام و المقياس الثالث كان خاص بقياس متغير الرضا الوظيفي. توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة دالة بين القيادة والالتزام التنظيمي بكل بأبعاده الثلاثة (العاطفي المستمر و المعياري) و الرضا الوظيفي لدى إطارات الشركة، كما توصلت إلى عدم وجود فروق دالة بين أفراد العينة فيما يخص كل من عامل السن والجنس والأقدمية بالنسبة للمتغيرات الثلاثة ، أما فيما يخص عامل السن بالنسبة لمتغيري الالتزام التنظيمي و الرضا الوظيفي فهناك فروق دالة
Description
Keywords
القيادة ، السلوك القيادي، الالتزام التنظيمي، الرضا الوظيفي، المؤسسة الاقتصادية ،الإطارات