القيادة وعلاقتها بالالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي لدى إطا رات المؤسسة الاقتصادية
| dc.contributor.author | صادق, بهية | |
| dc.contributor.author | ميرود, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-18T09:34:31Z | |
| dc.date.available | 2022-04-18T09:34:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | تناول البحث التعرف على العلاقة بين القيادة والالتزام التنظيمي بعاده (العاطفي، المستمر والمعياري) و الرضا الوظيفي لعيّنة من الإطارات في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء. واحتوى على جانب نظري عرضت فيه بعض الأدبيات المعلقة بمفاهيم القيادة و الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي. و جانب ميداني تم من خلاله إختبار الفروض عن طريق مقاييس على شكل استبيانات: الأول لقياس السلوك القيادي و الثاني لقياس مستوى الالتزام و المقياس الثالث كان خاص بقياس متغير الرضا الوظيفي. توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة دالة بين القيادة والالتزام التنظيمي بكل بأبعاده الثلاثة (العاطفي المستمر و المعياري) و الرضا الوظيفي لدى إطارات الشركة، كما توصلت إلى عدم وجود فروق دالة بين أفراد العينة فيما يخص كل من عامل السن والجنس والأقدمية بالنسبة للمتغيرات الثلاثة ، أما فيما يخص عامل السن بالنسبة لمتغيري الالتزام التنظيمي و الرضا الوظيفي فهناك فروق دالة | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1829 | |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 02ابوقاسم سعد الله university abou kacem saadallah | fr_FR |
| dc.subject | القيادة ، السلوك القيادي، الالتزام التنظيمي، الرضا الوظيفي، المؤسسة الاقتصادية ،الإطارات | fr_FR |
| dc.title | القيادة وعلاقتها بالالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي لدى إطا رات المؤسسة الاقتصادية | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |