تثمين علاقة العمل و أثره على أداء المؤسسة
| dc.contributor.author | عليم, فتيحة | |
| dc.contributor.author | لحرش, محمد (مدير بحث) | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-08T12:41:16Z | |
| dc.date.available | 2022-05-08T12:41:16Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | بيبليوغرافيا : ص.194-208 | ar_AR |
| dc.description.abstract | يهتم البحث الحالي بدراسة المناخ التنظيمي كإطار لتحليل جوانب تثمين علاقة العمل و ذالك بهدف فهم أثره على أداء المؤسسة وبالتحديد الأداء الوظيفي لعمالها ،وقد انطلقت هذه الدراسة من الأهمية القصوى التي يجب أن توليها المؤسسات للمناخ الذي يسود | ar_AR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1981 | |
| dc.language.iso | other | ar_AR |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
| dc.subject | العمل و العمال | ar_AR |
| dc.subject | المؤسسات | ar_AR |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | ar_AR |
| dc.title | تثمين علاقة العمل و أثره على أداء المؤسسة | ar_AR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عمال الشركة الوطنية لإنتاج الكهرباء وحدة رأس جنات بومرداس | ar_AR |
| dc.type | Thesis | ar_AR |