علم النفس
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1876
Browse
2 results
Search Results
Item السلوك القيادي و المناخ التنظيمي و علاقتهما بالإلتزام التنظيمي(جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2020) بن صافية, فاطمة الزهراء; سعدو, سامية (مدير بحث)يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة كل من السلوك القيادي والمناخ التنظيمي والالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين، ومدى وجود علاقة تفاعلية بين السلوك القيادي والمناخ التنظيمي في تأثيرهما على الالتزام التنظيمي.وباستعمال عينة تتكون من 200 عامل، توصلنا إلى النتائج التالية: السلوك القيادي السائد يعبرعن النمط الديمقراطي، والمناخ التنظيمي السائدايجابي بنسبة 60.00?، الالتزام العاطفيجاء في المرتبة الأولى، يليه الالتزام المستمر، وأخيرا الالتزام المعياري، كما أن المناخ التنظيمي لديه تأثير جوهري في تباين الالتزام التنظيمي أكثر من السلوك القيادي.Item التسرب الوظيفي في المؤسسات العمومية(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) براجة, محمد; بوسنه, محمودهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين كل من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي العاطفي بنية إطارات الشركة سوناطراك نشاط المنبع –قسم إنتاج شمال- في ترك مناصب عملهم. دلت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطيه عكسية بين كل من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي العاطفي لدى إطارات سوناطراك- نشاط المنبع- قسم الإنتاج، بنيتهم في ترك العمل، وأن التغيرات الملاحظة في نية ترك العمل تنسب أكثر للرضا عن الأجور أنها تنسب للالتزام التنظيمي العاطفي نحو المنظمة.