الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
7 results
Search Results
Item واقع إدارة الوقت في المؤسسة الإستشفائية(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) تقار, صبرين; بوزيدة, عبدالرحمان (مدير البحث)تطرقت الدراسة الى موضوع واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العمومية من خلال البحث عن تسائل الرئيسي للإشكالية مفادها : ماهو واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العمومية ؟ و منها تفرع الى اسئلة جزئية كالتالي : هل يؤثر تنظيم العمل المعمول به في المؤسسة الاستشفائية على ادارة الوقت لدى الاطباء المتخصصين؟و هل يؤثر ضغط العمل على ادارة الوقت للأطباء المتخصصين ؟ و هل يؤثر وقت الفراغ على ادارة وقت العمل لدى الاطباء المتخصصين؟ و قمنا بعد ذلك بطرح الفرضية الرئيسية كالتالي : ان واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العامة هو نتاج مجموعة من المؤثرات الاجتماعية و التنظيمية و تفرعت الى فرضيات فرعية : يؤثر تنظيم العمل المعمول به في المؤسسة الاستشفائية سلبا على ادارة الوقت لدى الاطباء ، و يوثر ضغط العمل سلبا على ادارة الوقت لدى الاطباء ، و يؤثر الوقت الفراغ سلبا على ادارة وقت العمل لدى الاطباء . استعملنا المنهج الوصفي مدعما بالأسلوب الكمي و كانت الاستمارة هي الاداة الرئيسية المستخدمة في العينة الحصصية و بعد تحليل النتائج توصلت الدراسة الى جملة من النتائج هي : " ظهور ثقافة مؤسستية نشأت داخل التنظيم البيروقراطي التي تصنع وقت رسمي خاص بها و ذلك بسبب السلطة المهنية للطاقم الطبي . " تكيف بعض الاطباء مع ضغوطات العمل الموجودة مما لا يؤثر على ادارة الوقت لدى الاطباء المتخصصين في المؤسسة الاستشفائية العمومية . " تأثير وقت الفراغ سلبا على ادارة وقت العمل و ذلك باعطاء الاولوية اللحياة الاجتماعية.Item الأخطاء الطبية آثارها و انعكاساتها على الصحة الجسدية و النفسية و الاجتماعية للمريض من وجهة نظر المختصين و الضحايا(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019) تادبيرت, عبد النور; بوشلوش, الطاهر(مدير البحث)يبقى موضوع الخطأ في المسؤولية الطبية المدنية من المواضيع المهمة والصعبة والشائكة، ومن ثم فإن أي مجهود يبذل في سبيل فهم ظاهرة الأخطاء الطبية ومشاكلها وأسبابها وانعكاساتها على المرضى يعتبر خطوة تقدمية لتذليل الصعوبات التي تواجهنا والوقاية في المستقبل من الأضرار والآثار التي تترتب عن الأخطاء الطبية،لأن مهنة الطب تدرس علاقة الطبيب بالمريض و الممرض وجميع الممارسين الطبيين الذين يعملون داخل المؤسسات الصحية الجزائرية. ولهذا جاءت الدراسة لفهم الأسباب والعوامل الكامنة وراء حدوث الأخطاء الطبية داخل المؤسسات الصحية الجزائرية ، و طبيعتها ونوعها وكذا آثارها وانعكاساتها على الصحة الجسدية والنفسية والاجتماعية للمريض من منظور الضحايا وأقاربهم والمختصين من مختلف التخصصات الطبية والطي يزاولون مهنتهم داخل المؤسسات الصحية سواء العامة أو الخاصة.Item التكوين وأثره على أداء العاملين في المؤسسة الاستشفائية لدى فئة شبه الطبي((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2015) بوخنوفة, يحييعتبر المورد البشري محل اهتمام المنظمات ومع زيادة الحاجة إليه تظهر أهمية اليد العاملة المؤهلة وتتجلى معها أهمية التكوين المستمر كبديل إستراتيجي لصناعة التميز في الأداء، والمؤسسة الإستشفائية على غرار كافة المؤسسات الأخرى تعتمد على التكوين كوسيلة لتحقيق الأداء والفعالية ، هذا التكوين الذي قد يكون قبلي كما قد يكون بعدي وباختلاف آلياته، ومن الفئات التي لقيت اهتماما كبيرا في هذه المؤسسة فئة شبه الطبي والتي تعتبر من أكثر الفئات تواجدًا في المؤسسة الإستشفائية هذه الفئة التي تحتاج إلى تكوين مستمر ودائم وتأهيل متواصل لإضفاء كل مقومات التغيير وتأكيد المعارف لأداء أدوارهم المنوطة بهم، وهو ما يجعل الموضوع جدير بالدراسة والتي توصلنا فيها الى أن التكوين يترك أثر ايجابي على أداء الفاعلين الشبه طبيين و يحقق نوع من الرضا النسبي عن العمل كما يساهم بشكل متفاوت في تحقيق الحراك المهني التصاعدي بالمؤسسة لكن ليس بالقدر الكافي وهو ما يبرز بعض مظاهر عدم الرضا خاصة ما يتعلق منها بنظام الحوافز والأجور.Item السياسة الصحية في الجزائر وتجربة الإصلاح((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) صيفي, ذهبية; مقراني, الهاشميتميزت السياسة الصحية المنتهجة من طرف الدولة الجزائرية بالحركة الدائمة من خلال الأهداف العامة، والمميزات التنظيمية، فكانت تتأثر بالتحولات الداخلية و التحولات المحيطة للسياسة العامة للدولة. وكانت تتجلى هذه التأثيرات واضحة من خلال مستوى ونوعية الإنتاج الذي تقدمه وكذلك الوضعية السوسيومهنية لمستخدمي هذا القطاع. ومن أهم التحولات وأبرزها في تاريخ هذه السياسة تلك التغييرات المعبر عنها بالإصلاحات المزمعة منذ عشريتين.Item الضغط المهني بقطاع الصحة في الجزائر(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) تواتي, نجية; بن حالة, نصيرسلط هذا البحث،المطبق على مجموعة بحث قوامها756موظفا بالسلك الطبي وشبه الطبي، موزعين على أقاليم الشمال، الهضاب العليا والجنوب،الضوء على مختلف المصادر المهنية الضاغطة من خلال التعرف على مستوياتها وتحديد استراتيجيات المواجهة المستعملة تجاهها. وقد أسفر عن نتائج عديدة أهمها، أن المعدل العام لمستوى الضغط متوسط، وقد احتل العاملون بالسلك شبه الطبي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية للصحة ((EPH الترتيب الأول في المعاناة من المصادر المختلفة للضغط. كما كشفأن مجموعةالبحث تستعمل استراتيجيات مختلفة لكن متباينة،أولها استراتيجية الدعم الروحي وآخرها استراتيجية تجنب المشاكل. كما أبان عن وجود علاقة ارتباطية بين مستوى الضغط المهني ومختلف استراتيجيات المواجهة.Item ظاهرة انتشار طب الأعشاب في الوسط الحضري(Algiers 2 University Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله,, 2016) قويسمي, أمين فيصلمن أهم الأشياء المهمة في حيات الفرد و المجتمع الصحة والتي تعتبر تاج غالي لايستطيع تعويضها، وهدا ما جعل الناس تبحث كل الطرق وتدفع غاليا لاستعادة صحتها، من بين هده الطرق التداوي بالأعشاب والتي عرفت إقبالا كبيرا في هده السنوات هدا ما جعلنا نطرح السؤال:عن ما هو سبب هدا الإقبال الكبير على طب الأعشاب؟. تبين أن الأسباب تختلف أولا ثقافية فبالفعل هدا النوع من التداوي يدخل ضمن الموروث الثقافي الجزائري فتوارثته الأجيال مند القدم إلى جاب دلك هناك الوازع الديني و الإععتقاد في الأحاديث النبوية المرتبطة بالتداوي.فترى البائعين لهده الأعشاب يحتجون بالجانب الديني أكثر من الجانب العلمي،هدا ما ساعد دخول الميدان من ليس له مؤهلات حيث الطب النبوي علم قائم بذاته له قوانينه . إلى جانب هدا نذكر تفاقم الأمراض والتي ليس لها مصدر واضح إلا الضغط النفسي الناتج عن العيش في الوسط الحضري ، في الأخير الخلل المتواجد فيه النظام الصحي الرسمي وعجزه تماما أمام تفاقم الأوضاع وظهور الأمراض مثل السرطان أدى إلى إنشار طب الأعشاب كحل أخير.Item تكوين وأثره على أداء العاملين في المؤسسة الاستشفائية لدى فئة شبه الطبي(Algiers 2 University Abou El kacem Saad allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) بوخنوفة, يحييعتبر المورد البشري محل اهتمام المنظمات ومع زيادة الحاجة إليه تظهر أهمية اليد العاملة المؤهلة وتتجلى معها أهمية التكوين المستمر كبديل إستراتيجي لصناعة التميز في الأداء، والمؤسسة الإستشفائية على غرار كافة المؤسسات الأخرى تعتمد على التكوين كوسيلة لتحقيق الأداء والفعالية ، هذا التكوين الذي قد يكون قبلي كما قد يكون بعدي وباختلاف آلياته، ومن الفئات التي لقيت اهتماما كبيرا في هذه المؤسسة فئة شبه الطبي والتي تعتبر من أكثر الفئات تواجدًا في المؤسسة الإستشفائية هذه الفئة التي تحتاج إلى تكوين مستمر ودائم وتأهيل متواصل لإضفاء كل مقومات التغيير وتأكيد المعارف لأداء أدوارهم المنوطة بهم، وهو ما يجعل الموضوع جدير بالدراسة والتي توصلنا فيها الى أن التكوين يترك أثر ايجابي على أداء الفاعلين الشبه طبيين و يحقق نوع من الرضا النسبي عن العمل كما يساهم بشكل متفاوت في تحقيق الحراك المهني التصاعدي بالمؤسسة لكن ليس بالقدر الكافي وهو ما يبرز بعض مظاهر عدم الرضا خاصة ما يتعلق منها بنظام الحوافز والأجور.