الأطروحات الدكتوراه العلوم الاجتماعية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1847
Browse
4 results
Search Results
Item الاستقرار الاجتماعي للأستاذ الجامعي وتأثيره على أدائه الوظيفي((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله) 2021-03-09T11:33:46Z; سيدعلي, ذهبية; مقراني, الهاشميالاستقرار الاجتماعي للأستاذ الجامعي يساهم في الرفع من مستوى أدائه الوظيفي، وذلك من خلال الاستقرار الاقتصادي، سلامة الصحة الجسمية والنفسية، الوسط الاجتماعي المحيط به وكذا الظروف المهنية الملائمة، لكن ما يجب أن لانتجاهله هو أن هناك عوامل أخرى تساهم في الرفع من مستوى الأداء الوظيفي ألا وهو رأس المال الرمزي لما فيه من تنشئة اجتماعية وشبكة العلاقات الاجتماعية، الظروف الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والصحية تلعب دورا لا يمكن الاستهانة به في الرفع من مستوى الأداء الوظيفي له، لكن علينا الانتباه الى كيفية نظر الأستاذ الجامعي الى مهنته، هل يراها أنها رسالة علمية يريد تبليغها ويميل اليها، ويضحي من أجلها، أم ينظر اليها أنها مجرد فرصة عمل تمنح له امتيازات مالية من جهة، ربح الوقت من جهة أخرى، وتوسيع شبكة العلاقات الاجتماعية على حساب مهنة الأساتذة خاصة ونحن أمام أزمة انسان لا أزمة مادة.Item الممارسة السوسيولوجية في الجامعة الجزائرية بين الوعي الابستمولوجي والواقع الاجتماعي(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) دناقة, أحمدارتأينا من خلال موضوع الممارسة السوسيولوجية في الجامعة الجزائرىة بين الوعي الابستمولوجي والواقع الاجتماعي أن نسلط الضوء على الممارسة السوسيولوجية داخل الحقل الجامعي، والوقوف على ما يتوفر للأساتذة الباحثين من وسائل من أجل ممارسة سوسيولوجية قادرة على تشخيص المشكلات الاجتماعية التي يعاني منها المجتمع الجزائري، كما نحاول من خلال هذا البحث تسليط الضوء على المعيقات التي جعلت الممارسة السوسيولوجية لا تعبر ولا تستجيب للمشكلات الاجتماعية التي يفرزها الواقع الاجتماعي فحاولنا من خلال هذا الموضوع تشريح دور الأستاذ الباحث كممتهن للممارسة السوسيولوجية، وتحليل وتفسير النتائج المتحصل عليهاItem الرضا الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجزائرية(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) لعراب, عبد الحليميهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين الرضا الوظيفي بأبعاده الأربعة المكونة له و المتمثلة في الرضا عن تقدير الذات و الرضا الحوافز و الرضا عن صيغة العمل و الرضا عن التعليمات مع الالتزام بالرضى بأبعاده الثلاثة المتمثلة في الالتزام المستمر و الالتزام المعياري و الالتزام العاطفي و انطلاقا من الفرضيات التي انطلقنا منها وجدنا في النتائج المتحصل عليها أنه ثمة فرضيات اتسمت بالقبول و أما الفرضية الأخيرة و هي السادسة ظلت مرفوضة.Item الاستقرار الاجتماعي للأستاذ الجامعي وتأثيره على أدائه الوظيفي(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) سيدعلي, ذهبيةالاستقرار الاجتماعي للأستاذ الجامعي يساهم في الرفع من مستوى أدائه الوظيفي، وذلك من خلال الاستقرار الاقتصادي، سلامة الصحة الجسمية والنفسية، الوسط الاجتماعي المحيط به وكذا الظروف المهنية الملائمة، لكن ما يجب أن لانتجاهله هو أن هناك عوامل أخرى تساهم في الرفع من مستوى الأداء الوظيفي ألا وهو رأس المال الرمزي لما فيه من تنشئة اجتماعية وشبكة العلاقات الاجتماعية، الظروف الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والصحية تلعب دورا لا يمكن الاستهانة به في الرفع من مستوى الأداء الوظيفي له، لكن علينا الانتباه الى كيفية نظر الأستاذ الجامعي الى مهنته، هل يراها أنها رسالة علمية يريد تبليغها ويميل اليها، ويضحي من أجلها، أم ينظر اليها أنها مجرد فرصة عمل تمنح له امتيازات مالية من جهة، ربح الوقت من جهة أخرى، وتوسيع شبكة العلاقات الاجتماعية على حساب مهنة الأساتذة خاصة ونحن أمام أزمة انسان لا أزمة مادة.