الأطروحات الدكتوراه العلوم الاجتماعية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1847
Browse
2 results
Search Results
Item الحراك المهني و عملية الإندماج الإجتماعي و المهني لدى المرأة العاملة الجزائرية(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) لشهب, نسيمة; جويدة, عميرة(مديرة البحث)استطاعت المرأة العاملة الجزائرية أن تقتحم العديد من الوظائف و العمل في مؤسسات وقطاعات جغرافية مختلفة، وهذا ما يعبر عن حراكها المهني و الذي بدوره يترك انعكاسات على عملية اندماجها الاجتماعي و المهني، فديناميكية المسار الوظيفي تعمل على إضفاء ديناميكية على علاقاتها الاجتماعية التي تربطها بالأفراد المحيطين بها، مما يسمح لها بإشباع حاجاتها الاجتماعية ، و اندماجها أكثر في الحياة العامة، وكما يعد الحراك الخارجي و الجغرافي من العوامل التي تصعب من عملية الاندماج المهني لديها، فهو يؤدي إلى انخفاض دافعيتها للعمل بالإضافة إلى عدم قدرتها على الانسجام في محيط عملها، وكما يعمل الحراك الصاعد و الذي يتجسد في الترقية الوظيفية على إعادة تشكيل هويتها ، وذلك لكون أن التدرج الوظيفي يؤدي إلى التدرج الاجتماعي من خلال ما تناله من احترام و تقدير للذات وتغير في مركزها الاجتماعي و كذلك تغيير في وضعيتها الاجتماعية ومكانتها داخل الأسرة.Item التغييرات التنظيمية وعلاقتها بالحراك المهني والاجتماعي للعمال الأجانب(university Abou el Kacem SaadAllah جامعة الجزائر2, 2018) بلعربي, غنية; مقراني, الهاشمييعد التغيير التنظيمي عامل أساسي في إحداث الحراك المهني بأنواعه داخل المؤسسة ، على هذا الأساس فقد أدركت الجزائر مؤخرا بأن عدم قدرة مؤسساتها على تحقيق أهدافها إنما يرجع إلى ظروف البيئة التنظيمية الذي سيطر عليها الطابع البيروقراطي الذي ظل يكرس مبدأ الرتابة في تنفيذ عمليات العمل والإنتاج، من هنا بدأت ديناميكية جديدة في التنمية عن طريق الدخول في اقتصاد السوق الذي سمح بتدفق الاستثمار الأجنبي وما صاحبه من دخول العمال الأجانب إلى الجزائر بكثرة خاصة مع اكتشاف البترول وازدهاره ، من أجل تجسيد عدد من المشاريع في قطاعي السكن والأشغال العمومية إلى جانب القطاع الصناعي، نظرا لعزوف الكثير من العمال الجزائريين عن العمل في مثل هذه القطاعات. وكل هذا ناتج عن علاقاتهم مع معطيات السرعة والحراك ، فالحراك المهني يتم بطريقة واعية من أجل تحقيق أهداف مشتركة قائمة عل أساس المصالح الشخصية والعامة وهو شكل من أشكال الترقية بالنسبة لمجال الدراسة فقد وقع اختيارنا على مؤسسات وطنية وأجنبية تشغل عمال أجانب بمختلف الجنسيات ينشطون في قطاع المحروقات بولاية ورقلة ،وعلى هذا الأساس بلغ عددهم 296 عاملا أجنبيا يتوزعون على 7 مؤسسات ب 36 جنسية مختلفة من دول عربية وآسياوية وأوروبية وأمريكية.