دور التمكين الوظيفي في تطوير السلوك الإبداعي
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
مشري, راضية
حرايرية, عتيقة(مديرةالبحث)
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله
Abstract
هدفت الدراسة إلى ابراز دور التمكين الوظيفي في تطوير السلوك الإبداعي والكشف عن مدى توفر كل من متطلباته وأبعاده في البيئة الجزائرية، حيث تم الدراسة الميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة وقد تبنت الباحثة المنهج الكمي، مستخدمة الاستمارة كأداة لجمع البيانات بتوزيع 200 استمارة على جميع العاملين بمؤسسة، و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، استنادا إلى ثلاثة محاور أساسية متعلقة بأبعاد ومتطلبات التمكين الوظيفي ومدى مساهمتها في تطوير السلوك الإبداعي، إلى وجود متطلبات وأبعاد التمكين الوظيفي مساندة نسبيا لتطوير السلوك الإبداعي لدى أفراد مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة.
Description
Keywords
التمكين الوظيفي, السلوك الإبداعي, الدور ،تطوير