إدارة التمييز و تنمية كفاءات الأفراد
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
ركاب, توفيق
طبال, لطيفة
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017)
Abstract
تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة إدارة التميز عن طريق أساليبها الحديثة في تنمية كفاءات الأفراد من خلال معرفة مساهمة كل من القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم. و من أجل ذلك أجريت الدراسة الميدانية في مؤسسة أطلس A2M إلكترونيك و التي تختص في صناعة الأجهزة الإلكتروكهرومنزلة بالمنطقة الصناعية لولاية سطيف على عينة قدرها 72 فرد ، مستعملين المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع المعلومات و تتكون من 49 سؤال . و بعد جمع البيانات و تحليلها عن طريق منظومة spss.23 و مناقشتها في ضوء الفرضيات توصلت الدراسة إلى أن إدارة التميز و بأساليبها المتمثلة في القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم تساهم في رفع مستوى كفاءة العاملين داخل المؤسسة الاقتصادية.
Description
Keywords
الإدارة, تنمية الكفاءات, إدارة التمييز