إدارة التمييز و تنمية كفاءات الأفراد
| dc.contributor.author | ركاب, توفيق | |
| dc.contributor.author | طبال, لطيفة | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-22T08:48:00Z | |
| dc.date.available | 2020-12-22T08:48:00Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة إدارة التميز عن طريق أساليبها الحديثة في تنمية كفاءات الأفراد من خلال معرفة مساهمة كل من القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم. و من أجل ذلك أجريت الدراسة الميدانية في مؤسسة أطلس A2M إلكترونيك و التي تختص في صناعة الأجهزة الإلكتروكهرومنزلة بالمنطقة الصناعية لولاية سطيف على عينة قدرها 72 فرد ، مستعملين المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع المعلومات و تتكون من 49 سؤال . و بعد جمع البيانات و تحليلها عن طريق منظومة spss.23 و مناقشتها في ضوء الفرضيات توصلت الدراسة إلى أن إدارة التميز و بأساليبها المتمثلة في القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم تساهم في رفع مستوى كفاءة العاملين داخل المؤسسة الاقتصادية. | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1187 | |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) | fr_FR |
| dc.subject | الإدارة | fr_FR |
| dc.subject | تنمية الكفاءات | fr_FR |
| dc.subject | إدارة التمييز | fr_FR |
| dc.title | إدارة التمييز و تنمية كفاءات الأفراد | fr_FR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة الصناعات الإلكتروهرومنزلية مؤسسة أطلس ا لكترونيك سطيف A2M | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مذكرة دكتوراه ركاب توفيق جاهزة.pdf
- Size:
- 4.25 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: