Repository logo
 

التسيير الاداري وأثره على الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي

Simple item page
dc.contributor.authorطاهيري, عبد الحكيم
dc.contributor.authorبوكربوط, عز الدين (مدير البحث)
dc.date.accessioned2022-06-12T09:47:44Z
dc.date.available2022-06-12T09:47:44Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractلقد حظي موضوع الرضا الوظيفي باهتمام كبير من قبل الباحثين في الدراسات السلوكية والتنظيمية لما له من أثر على المنظمة . وقد ربطت المدرسة التقليدية في الإدارة بين الحوافز الاقتصادية والرضا باعتبار أنّ الأولى هي المسؤولة عن الأخرى بينما رأت مدرسة العلاقات الإنسانية أن الرضا الوظيفي يتحقق من خلال علاقات إنسانية بين العاملين بينما أشارت مدارس أخرى إلى مجموعة من العوامل كالتقدم الوظيفي وطبيعة العمل وظروفه ونمط الإشراف وزملاء العمل ، ...الخ من العوامل . واعتمدت دراستنا هذه على جمع البيانات والمعلومات حول جوانب الرضا للأستاذ الجامعي و أظهرت نتائج الدراسة وجود تفاوت في مدى أهمية العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي والمتعلقة بالجوانب التسيير للإدارة فقد اعتبر التنظيم البيداغوجي وعلاقات العمل من العوامل التي لها علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية .ar_AR
dc.identifier.urihttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2326
dc.language.isoArar_AR
dc.publisherUniversity of Algiers 2 Abou El Kacem Saadallah جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد اللهar_AR
dc.subjectالرضا الوظيفيar_AR
dc.subjectالجامعات والكليات ــ الهيئة التدريسيةar_AR
dc.subjectالمؤسسات الجزائرية ــ تنظيم وإدارةar_AR
dc.titleالتسيير الاداري وأثره على الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعيar_AR
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بجامعة زيان عاشور ــ الجلفة ــar_AR
dc.typeThesisar_AR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة الماجيستير ب د ف مصححة.pdf
Size:
26.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.69 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

علم الإجتماع