الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
9 results
Search Results
Item عقيدة جيش التحرير الوطني من خلال إصدار ”واجبات وحقوق المجاهد " الصادر عن (الولاية السادسة التاريخية)(مجلـة الساورة للدراسات اإلنسانية واالجتماعية, 2022-12-25) بوفتاح, عبد القادر; بيتور, علالإن الدارس لتاريخ ثورة التحرير الجزائرية، يكتشف أن جيش التحرير الوطني كان منظما تنظيما محكما، ومن مظاهر هذا التنظيم ما خلفه من وثائق واصدارات دلت على ذلك ، ومنها: "كون نفسك يا مجاهد" و"القائد وحرب العصابات" و "رسالة ثائر" و " العمليات السوداء" و "ومن واقع الاستعلامات" و "واجبات وحقوق المجاهد" . وهذا الكتيب هو ما حاولنا البحث فيه عن الحقوق والواجبات، وما قابلها من ممنوعات وما يترتب عنها من عقوبات ، و ما وضع للمجتهدين والمجدين من أفراده من جوائز . صدر في الفاتح من شهر ماي 1962 عن مجلس الولاية السادسة، ووقعه الصاغ الثاني "محمد شعباني"، تضمن حقوقا يتمتع بها أفراد جيش التحرير الوطني وواجبات وجب عليهم القيام بها . ينجر عن ذلك جوائز وعقوبات حددت بدقة مما يدل على التنظيم المحكم لهذا الجيش والسر في احرازه الانتصار على جيوش فرنسا الجرارة ، وأثر كثيرا على حياة وسلوك المجاهدين ميدانيا . الكلمات المفتاحية : الولاية السادسة ، جيش التحرير الوطني، التنظيم ، حقوق، واجبات .Item فرنسا ومشروع "الصحراء" مابني1920و:1957 رسم الحدود و الأثر(مجلة مدارات تاريخية, 2021-06-30)برزت أمهية الصحراء يف األجندة االستعمارية الفرنسية، بعدا كتشاف الثروات الباطنية، و يف هذا اإلطار جاءت املشاريع الفرنسية، من أجل إنشاء أطر التثمني الصحراء الفرنسية اقتصاداي، إبجراء إصالح عميق من أجل إعادة تقسيم وتنظيم الصحراء بربوز مصطلح الفصل أي فصل اجلنوب اجلزائري عن مشاهلا، من أجل تنمية »الصحراءالفرنسية«، من خالل استغالل ثرواهتا يف إطار وحدة إدارية سياسية، فطرحت مسألة تنظيم احلدود مشكلة يف غاية الصعوبة والتعقيد، لتيين فكرة املسار االقتصادي واالثين لألهايل كمعيار للتقسيم اإلداري ألراضي الصحراء. The importance of the Sahara emerged in the French colonial agenda, after the discovery of the underground riches, and in this context the French projects came to establish frameworks for the economic valuation of the French Sahara, by undertaking a deepreform in order to re-divide andorganize the Sahara with the emergence of the term Separation, which means separating the Algerian south from its north, from in order to develop the”French Sahara”, by exploiting its wealth within the framework of administrative and political unit, the issue of border regulation posed an extremely difficult and complex problem, to enact the idea of the economic and ethnic path for the people as a criterion for the administrative division of the desert landsItem الثورة الصناعية و الدولة العثمانية(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2023) قطوش, وهيبة; GUETOUCHE, OUAHIBAعرفت الدولة العثمانية خلال تاريخها الطويل، العديد من الوقائع والأحداث التي أثرت بشكل من الأشكال عليها. ومن بين هذه الأحداث: الثورة الصناعية التي أحدثت تغيرات جذرية وثورة عارمة على طرق الإنتاج ووسائله، وأثرت بنتائجها وانعكاساتها على دول العالم بما فيها الدولة العثمانية التي سعت لمواكبة ذلك التطور الذي تزعّمته أوربا خلال القرن التاسع عشر، أملا في إعادة انبعاثها والحفاظ على كيانها وممتلكاتها. ولهذا سنحاول في هذه الدراسة أن نتعرف على مدى تأثير الثورة الصناعية على الدولة العثمانية من خلال عملية تجميعية دقيقة لبعض الدراسات السابقة التي تناولت هذا الموضوع، بدأ بتقديم مفاهيم متعددة ومختلفة عن الثورة الصناعية والمكننة وذكر العوامل المساعدة على قيام الثورة الصناعية في أوربا، ومراحل تطورها، وأهم مظاهرها ونتائجها على أوربا وعلى الدولة العثمانية على حد سواء. During its long history, the Ottoman Empire witnessed many facts and events that affected it.During its long history, the Ottoman Empire witnessed many facts and events that affected it. Among these events is the industrial revolution, which caused a massive revolution in production methods and means, and its results and repercussions affected the countries of the world, including the Ottoman Empire, which sought to keep pace with this development that Europe led during the nineteenth century, hoping to revive it and preserve its entity and possessions. Therefore, we will try in this study to identify the extent of the impact of the Industrial Revolution on the Ottoman Empire through a careful compilation process of some previous studies that dealt with this topic. He began by presenting multiple and different concepts about theItem الاصلاحات والتنظيمات في الدولة العثمانية(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2023) قطوش, وهيبة; GUETOUCHE, OUAHIBAأدخلت الدولة العثمانية العديد من الإصلاحات والتنظيمات في مختلف الميادين السياسية والاجتماعية والثقافية والتعلمية في محاولة لاستعادة قوة الدولة التي نالها الضعف والتراجع، خاصة بعد اشتداد الأزمات عليها داخليا وخارجيا من جهة وظهور النهضة الأوربية التي غيرت موازين القوى العالمية ويطلق مصطلح الاصلاحات على الفترة التي بدأت فيها الدولة العثمانية في احداث تغيرات في نظامها خلال القرنين السابع عشر والثامن عشر(17-18). بينما ارتبط مفهوم التنظيمات بالفترة الأولى من الإصلاحات العثمانية والتي بدأت مع السلطان عبد المجيد(1839-1861) بسنه خط شريف كلخانة (1839)، وقبله والده السلطان محمود الثاني.. The Ottoman Empire introduced many reforms and regulations in various political, social, cultural and educational fields in an attempt to restore the strength of the state that had suffered from weakness and decline, especially after the intensification of crises internally and externally on the one hand and the emergence of the European Renaissance that changed the balance of global power. The term reforms is applied to the period in which the Ottoman Empire began to make changes in its system during the seventeenth and eighteenth centuries (17-18). While the concept of Tanzimat was linked to the first period of Ottoman reforms, which began with Sultan Abdul Majid (1839-1861) with the enactment of the gulhana line (1839), and his father, Sultan Mahmud II, before him.Item مطبوعة نظريات التنظيم : مطبوعة معدّة لطلبة السنة الأولى ماستر تخصص تنظيم وعمل(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2023) عدمان, رقية; Admane, Rokiaيعتبر مقياس نظريات التنظيم من المقاييس الأساسية المهمة التي تعنى بدراسة المنظمات من الناحية التنظيمية والإدارية بإعطاء الأولوية في الدراسة للمؤسسة والمورد البشري في آن واحد وهذا من أجل تحسين الظروف الفيزيقية والاجتماعية والاقتصادية...الخ للمورد البشري وتحقيق الربح للمؤسسة، وبما أن التخصص هو ضمن تخصصات علم الاجتماع فإن النظريات التي ستعنى بها للدراسة تخص منظري علم الاجتماع خاصة فيما يخص القسم الثاني الذي يدخل معظم منظريه ضمن النظرية الوظيفية البنائية لدراسة المنظمة أو الأنساق الاجتماعية للمنظمة وبالتالي سندخل في لب علم اجتماع التنظيمات فيما يخص النظريات. هذه النظريات التي تعد اللبنة الأساسية في بناء كفاءة الطالب في عملية تسيير المؤسسة وتسيير المورد البشري للمؤسسة. Organizational theories play a vital role in understanding institutions and human resources, aiming to enhance physical, social, and economic conditions while ensuring profitability. As a subfield of Sociology, these theories primarily focus on the structural-functional theory, which examines social patterns within organizations. The study of organizational sociology explores theories that are essential for developing students' competency in managing institutions and human resources.Item القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2015) مراكشي, كريمة; رميتة, أحمدتعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.Item التنظيم في صناعة الحديد و الصلب من إعادة إنتاج النموذج المعياري إلى بناء النموذج الخاص(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) قريمس, مسعود; بومخلوف, محمدانطلقت هذه الدراسة من مجموعة من الفرضيات التي تنحدر من دراسات عالمية أهمها فرضية تعدد النماذج التنظيمية وغياب النموذج الواحد الذي تحدثت عنه النظريات الكلاسيكية، وحاولت النزول بهذه المقاربات الجديدة إلى الميدان والتأكد من مدى وجود تنظيم معياري في الواقع ومدى إمكانية إعادة إنتاجه في فضاءات اجتماعية وثقافية مختلفة، وتوصلت الدراسة إلى تأكيد الفرضية التي تتحدث عن غياب النموذج أصلا وأن كل مؤسسة بحاجة إلى بناء نموذجها التنظيمي الخاص انطلاقا من المبادئ التنظيمية المختلفة في إطار رؤيتها الخاصة ومحددات البيئة العامة والخاصة التي تعمل فيها، كما توصلت الدراسة إلى تأكيد فرضية وجود فروق واختلافات تنظيمية حتى داخل المؤسسة الواحدة وأخذها بعين الاعتبار يزيد من الفعالية في تحقيق الأهداف، وإذا كان اتجاه النماذج المتعددة مازال يحتاج إلى دراسات وأبحاث أخرى تدقق رؤيته وتجعلها أكثر وضوحا وضبطا فإن الاتجاهات الكلاسيكية مازال لها أنصارها وحججها التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار.Item واقع التنظيم البيروقراطي في الادارة الجزائرية(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2017) محي الدين, نعيمة; بويحياوي, عبد الكريمتناولنا في دراستنا واقع التنظيم البيروقراطي في الإدارة الجزائرية، وقسمنا بحثا إلى قسمن هما القسم النظري وتناولنا فيه اربعة فصول والقسم الميداني. من خلال بحثنا توصلنا أن التطبيق السيء لبعض خصائص التنظيم البيروقراطي في الإدارة الجزائرية أدى إلى تحول هذا التنظيم من تنظيم عقلاني غلى تنظيم غير عقلاني مثلك طرق التوظيف معايير الترقية ، وتقييم الأداء. وتناولنا أيضا تطبيق الإدارة الإلكترونية يؤدي الى تقليل من مشاكل البيروقراطية ،هذه الفرضية لم تتحقق لأن المشكل ليس في تغير طرق التسيير في الإدارة الجزائرية ،وإنما تغير ذهنيات الموظف والفرد الجزائري.Item القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2014) مراكشي, كريمةتعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.