الأطروحات الدكتوراه العلوم الاجتماعية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1847
Browse
3 results
Search Results
Item دور التمكين الوظيفي في تطوير السلوك الإبداعي(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) مشري, راضية; حرايرية, عتيقة(مديرةالبحث)هدفت الدراسة إلى ابراز دور التمكين الوظيفي في تطوير السلوك الإبداعي والكشف عن مدى توفر كل من متطلباته وأبعاده في البيئة الجزائرية، حيث تم الدراسة الميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة وقد تبنت الباحثة المنهج الكمي، مستخدمة الاستمارة كأداة لجمع البيانات بتوزيع 200 استمارة على جميع العاملين بمؤسسة، و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، استنادا إلى ثلاثة محاور أساسية متعلقة بأبعاد ومتطلبات التمكين الوظيفي ومدى مساهمتها في تطوير السلوك الإبداعي، إلى وجود متطلبات وأبعاد التمكين الوظيفي مساندة نسبيا لتطوير السلوك الإبداعي لدى أفراد مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة.Item التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019) بورزق, يوسف; رياش, سعيدهدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم، كما هدفت أيضا معرفة الفروق بين الأساتذة حسب المتغيرات الديمغرافية: الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، لذا تم تطبيق أدوات الدراسة على عينة قوامها (243) أستاذا وأستاذة، وتم التحقق من صحة الفرضيات بإتباع المنهج الوصفي، وبعد معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج SPSS v20Item التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017), 2019) بورزق, يوسف; رياش, سعيدهدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم، كما هدفت أيضا معرفة الفروق بين الأساتذة حسب المتغيرات الديمغرافية: الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، لذا تم تطبيق أدوات الدراسة على عينة قوامها (243) أستاذا وأستاذة، وتم التحقق من صحة الفرضيات بإتباع المنهج الوصفي، وبعد معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج SPSS v20